Emekliye Çifte Tazminat! Yeni Baştan Sözleşme


+1



Emekliye Çifte Tazminat! Yeni Baştan Sözleşme

Son Dakika Haber Portalı

Emekliye Çifte Tazminat! Yeni Baştan Sözleşme
Bu içerik 3089 kez okundu.

TÜM HAKLARI AYNI Çalışan emeklilerin hakları, diğer işçilerle aynı. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin de izin, çalışma saati, mesai, kıdem ve ihbar tazminatları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor.

Tazminatını alarak emekli olan kişinin, çalışmaya devam ettiğinde ikinci kez tazminat kazanma imkanı bulunuyor. İşveren, işyerinde 1 yılını dolduran çalışan emekliyi işten çıkarttığında da tazminat ödüyor.

DİĞER ÇALIŞANLARDAN FARKSIZ Tazminatın hesaplanması da diğer işçilerle aynı şekilde yapılıyor. Emekli çalışanın yıllık ücretli izin hesabı da diğer çalışanlardan farksız.

İZİNLER DE AYNI Yani çalışan emeklilerin de, 1 yıldan 5 yıla kadar en az 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıldan sonrası için 26 gün izin hakkı var. 50 yaş üstü için ise izin 20 günden az olamıyor.

YENİ ÇALIŞAN GİBİ SÖZLEŞME Kişi eğer emekli olurken görev yaptığı işyerinde çalışmaya devam edecekse, işverenle yeniden sözleşme yapıyor. Yani yeni başlamış bir işçi gibi işyerinde çalışmaya devam ediyor.

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Başbakan talimat verdi! Esnafa af geliyor
Başbakan talimat verdi! Esnafa af geliyor
Rusya'nın gizli üssü ortaya çıktı!
Rusya'nın gizli üssü ortaya çıktı!